ist einfach genial! Es gibt kein Instrument, das so zielführend, praxis-tauglich und wirkungsvoll ist, wenn es um individuelle Entwicklung geht. Sie gewinnen neue Perspektiven, beleuchten Ihr Thema aus verschiedenen Blickwinkeln, erarbeiten konkrete Handlungsmöglichkeiten.

Definition:

Individuelle, Themen-bezogene und zeitlich begrenzte Begleitung in beruflichem Kontext durch einen neutralen Berater. Zur Reflexion des eigenen Denkens und Handelns, z.B. in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen oder interkulturelle Barrieren zu überwinden.

Das ist uns wichtig:

• Vorgespräch zum gegenseitigen Kennen lernen (kostenfrei). Nur wenn die Chemie zwischen Coach und Coachee stimmt, kann die Zusammenarbeit erfolgreich sein.
• Klare Zielformulierung: was soll erreicht werden, z.B. anders, besser, mehr oder weniger sein am Ende des Coachings?
• Kontinuierliche Entwicklung, ca. alle 2 Wochen ein Meeting á ca. 2 Stunden
• Vertraulichkeit: alle Inhalte, die uns während des Coachings zur Kenntnis gelangen, werden von unserer Seite mit absoluter Vertraulichkeit gehandhabt.
• Regelmäßiges Feedback zur Reflektion des Lernprozesses
• Review am Ende des Prozesses: Abgleich des Erreichten mit der Zielsetzung zu Beginn.

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